Henkel
Henkel, preparado para dar un paso adelante con EF
Henkel tiene aproximadamente 55000 empleados en todo el mundo, y se encuentra entre las empresas alemanas con una posición más consolidada en el mercado global. Se estructura en tres departamentos que llevan a cabo su actividad a nivel mundial: Laundry & Home Care, Cosmetics / Toiletries y Adhesive Technologies, dedicados respectivamente a productos de limpieza textil y para el hogar, cosméticos y adhesivos.
Henkel inició su actividad comercial en Rusia hace 15 años. En la actualidad posee cinco plantas de producción y un centro de ventas, y contrata a más de 1800 personas.
EF Language Learning Solutions (EF LLS) se convirtió en el proveedor exclusivo de formación lingüística de Henkel en 2006. Para los empleados de Henkel el inglés era, y sigue siendo, un idioma imprescindible. Necesitaban un método de formación claro que se ajustase a sus necesidades comerciales, diese resultados cuantificables y les proporcionase apoyo administrativo.
La formación presencial en la empresa era la solución ideal para Henkel. En lo relativo al uso del inglés, las presentaciones en público, los seminarios intensivos y la redacción de cartas comerciales en este idioma eran las dificultades más comunes a las que se enfrentaban los empleados. Asimismo, necesitaban mejorar urgentemente su competencia lectora y escrita, así como sus técnicas de presentación oral. Los cursos personalizados y la flexibilidad de horarios de EF LLS lograron cubrir todas las necesidades de los empleados.
Los resultados obtenidos han sido extraordinarios, y ahora Henkel está listo para llevar más lejos su programa de formación lingüística. No solo seguirá ofreciendo clases presenciales a sus empleados, sino que además va a incorporar al programa la formación online con la escuela online de EF y cursos intensivos en el extranjero. Henkel colabora con EF LLS debido principalmente a su profesionalidad y a sus resultados; EF LLS fue capaz de implantar sus programas formativos sin ninguna dificultad y continúa proporcionando un apoyo adecuado.
Hoy en día, los empleados de Henkel reciben aproximadamente 3000 horas de formación lingüística presencial en su lugar de trabajo, una estrategia que ha dado excelentes resultados. Algunos de los participantes fueron ascendidos tras la entrevista personal de valoración de su rendimiento, que incluía una evaluación de su aprendizaje del inglés.